冀中能源邯矿集团云驾岭矿纪委“三严”推进干部作风建设

进入1月份以来，冀中能源邯矿集团云驾岭矿纪委严格落实党风廉洁建设纪委监督责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，有效杜绝了副科级以上管理人员和关重岗位人员违纪违法事件发生，取得了实效。

教育在先，严明纪律敲警钟。该矿纪委充分利用矿内网、廉洁宣传标语以及党委会、廉洁文艺汇演等阵地和时间，向管理和关重岗位人员宣传党和国家廉洁法律法规、廉洁治企理念、廉洁从业规定以及正反两面典型案例。利用廉政短信平台，向全矿领导干部编发党规党纪内容的廉洁短信300余条。对重岗位人员开展任前廉洁教育，签订《廉洁建设经营责任书》《廉洁从业家庭助廉承诺书》。

抓常抓长，咬耳红脸严监督。该矿纪委在矿党委及各基层支部及时召开班子民主生活会，两级班子立足找准问题、解决问题，牢牢把握“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的要求，重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等四个方面查找自身和班子成员存在的差距和不足；同时，深入剖析根源，认清问题实质，提出具体整改措施、明确努力方向，把全面从严管党治党的压力传导到党组织的最基层，从严教育、从严监督和从严管理。

抓早抓小，严管厚爱勤提醒。该矿纪委强化日常监督工作，对发现的苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，创新开展“拍肩膀”教育、“打招呼”教育、“谈话提醒”教育方式，及时约谈提醒、抓早抓小、防微杜渐，在严格执纪的同时，灵活运用四种形态中第一种形态最大限度保护干部成长，使广大管理人员和关重岗位人员自觉接受教育，自觉树立干事干净、敢于担当、积极作为的从业意识和精神追求。

（乔生果）