冀中能源邯矿集团云驾岭矿纪委四项制度筑起干部作风“防火墙”

今年以来，冀中能源邯矿集团云驾岭矿纪委以加强干部作风，提升服务意识为抓手，积极推进“四项制度”，筑牢干部作风“防火墙”。
首问责任制。要求全矿管理人员做到谁先接触谁办理、谁引导、谁告知，并作为第一责任人责任到位。确保了事事有人管，件件有落实。
    服务承诺制。即在“全”、“实”、“严”上下功夫，“全”就是全矿各级管理干部都要全面执行服务承诺制，对待职工的来访、咨询做到没有空白，不留死角。“实”就是工作实实在在，各单位都要认真实施，不折不扣地贯彻执行。“严”就是以严肃的纪律来确保服务承诺制的贯彻落实。
    限时办结制。按时不打折扣地完成上级领导交办的任务，对来询问或要求解决问题的职工，做到热情、耐心、限时办结。对于特殊情况需延时办理的问题，告知服务对象延时办理的理由和延时的具体时间，并做好指引和解释工作。
    责任追究制。切实做到“五个不放过”，即责任不明确不放过，措施不得力不放过，落实不到位不放过，成效不明显不放过，职工不满意不放过，并根据情节轻重给予诫勉谈话、更换岗位、停止待岗等处理。（乔生果）