冀中能源邯矿集团云驾岭矿强力推进基层党建四个常态化

今年以来，邯矿集团云驾岭矿通过强力推进基层党建四个常态化来巩固深化学习教育成果，促使学习教育常态化，实现了学习教育活动从集中性教育向经常性教育延伸。

作风建设常态化。该矿党委把转变作风作为深化基层党建工作的重要抓手，扎实开展纪律作风整顿活动，下发了“禁酒令”，公布干部作风举报电话、电子邮箱，实现了以上率下、示范引领，带动职工群众作风的转变。

组织生活常态化。在党支部和党员中开展“先锋党员”评比、党员谈心谈话、党员直接联系服务群众三项活动。坚持和完善中心组学习制度；坚持“固定党日”活动；坚持“三会一课”制度。

服务中心常态化。引导党员干部立足岗位、真抓实干，重点在解决制约安全生产、降本提效、和谐稳定等方面的难点、热点问题上动脑筋、想办法、做贡献。重点在质量标准化、煤质管理、修旧利废、技术革新等八个方面创建“党员示范岗”，以扎实有效的措施实现服务中心常态化。

问题整改常态化。推行基层党建“问题工作法”，认真分析基层党组织和党员中存在的突出问题，建立问题台账，督促全体党员带着问题学，针对问题改，以学做结合，知行合一的科学方法，精准发力，有的放矢，促进一批问题得到解决，推动各项工作落地见效。（乔生果）